工作内容：

1. 负责公司日常行政事务，人事招聘，公司后勤管理，接待管理；
2. 制定和修改公司管理制度，协助部门经理完善各部门职责权限划分；
3. 对各部门之间的工作协调；
4. 对各部门员工绩效实施考核及奖惩等。

岗位职责：行政方面