1、熟悉人力资源管理各模块，擅长招聘、培训、绩效模块。
2、熟悉行政后勤管理工作，能制定各类管理制度并执行到位。
3、善于沟通，文笔流畅，做事认真细致，责任心强，执行力强。
4、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案
5、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行