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签约前必须搞清楚的4个问题 01-02

公司解除劳动合同 补偿、赔偿如何计算 07-04

工伤后如何申请赔偿 07-04

无单位盖章劳动合同仍成立 07-04

广东规定实习生不能超过职工总数30% 07-04

广东职工最低工资新方案出炉 06-12

中国明确禁止对乙肝病毒携带者就业歧视 05-27

辞职时的违约金和保密协议怎么办？ 04-17

国家约束就业歧视行为的相关法律 02-16

试用期不交社会保险？ 02-16

劳务派遣中三方各有哪些权利和义务？ 02-16

编内编外收入差10倍 同工同酬有多远 02-16

试用期长短有说法 02-16

新劳动法下合同普遍签4年 02-16

教育部直属师大师范生免费教育实施办法颁布 01-11

劳动者病假工资不得扣 01-11

广东省工会劳动法律监督条例 01-11

劳动合同法与现有劳动法规的显著差异 01-11

国家约束就业歧视行为的相关法律 01-11

解读：新用工主体和形式的劳动合同将有法可依 01-11

试用期内怀孕，未必不能解雇 01-11

每周工作不超40小时也得设休息日 01-11

劳动部新规禁止招聘信息使用月薪面议字样 01-11

工薪阶层成个税缴纳主体 11-08

不得强制孕妇换岗 新妇女权益保障法将施行 11-07

劳动合同三月一签到底合法吗？ 11-07

绩效把工资的25%来考核行吗？ 11-07

超时加班可以随时辞职吗？ 11-07

县级残疾人综合服务设施建设实施方案 09-01

公务员录用体检操作手册（试行） 07-31

阳江市就业再就业社会保险补贴暂行办法 07-31

阳江市残疾人就业保障金征收管理实施办法 07-31

广东省教育厅学历认证中心各地受理点一览表 07-31

人事部关于加强人才招聘管理工作的通知 07-14

流动人员人事档案管理暂行规定 07-14

劳动者权益保护法 04-10

女职工劳动保护 04-10

企业职工工伤保险试行办法 04-10

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