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管理专家李江涛:员工离职率高怎么办?
日期:2018-8-27 18:19:50 阅读:162

 

管理专家李江涛:员工离职率高怎么办?

员工离职率高怎么办?

员工离职率高是个让人头痛的事,怎么办?

01

当前,员工离职率比较高,是一种现象。特别是现在的劳动法保护员工的离职,保护员工的合法利益,作为老板怎么办?

02

管理专家李江涛:员工离职率高怎么办?

李江涛教授

关于这个问题管理专家李江涛教授有六大建议:

第一个,必须将工作标准化,做到谁都能干。标准化是管理学的重要的发明,无论是人员还是产品都是如此,这样可以降低员工的差异性。增加可替代性。

第二个,必须做的工作流程化。做到流程衔接好,不依赖某一个人。不依赖某一个环节。

第三个,必须做到人员的定期替换。人员的定期替换,是一种主动性的人员调整,包括员工的升职,包括换岗,都是很好的方法。

第四个,必须做好企业的发展规划,增强对员工的吸引力,留住一个老员工的成本,远远低于吸引进来一个新员工的成本。

第五个,必须对重要的员工进行股权激励和制定好的福利政策,使员工和企业长期走下去。

第六个,必须做到这一点,也是最重要的一个。最重要的事情一定要掌握在自己的手里,最重要的事情自己做。

做到以上几点,员工离职就无所谓了。

03

员工和企业的关系是互助的,做好双赢,祝福各位企业家与员工合作好。

来源:立心国际管理研究院

 

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