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2018应届薪资表新鲜出炉,年收入不过20W,都不好意思毕业!
2018-2-22 15:31:38   来源:http://www.yjrc.net  阅读: 393
 
2018应届薪资表新鲜出炉,年收入不过20W,都不好意思毕业!

众所周知,毕业后的第一份工作,意味着职业生涯的起步和基础,除了对平台及发展空间的重视,应届生们最关心的莫过于实实在在的票子。

本文转载自爱思益求职(ID:acecareer2013)

那么今年秋招过后,95后的应届生们都拿到多少薪水了呢?国内有平台特意做了一次薪资调研,涵盖拿到各行各业Offer的本科&硕士在内的1600位应届生。其中,本科生1323人,硕士生277人。

经过数据分析,热门名企的应届薪资范畴出炉:2018各行业名企秋招应届生起薪表!仅供参考(各企业可能有所误差)

各行业2018应届生起薪表



人气和起薪不一定相配

应届生心目中的高人气行业当属:四大、快消、银行。但若只看起薪,就有点配不上它的人气了。

反观房地产、金融、咨询、互联网,应届生薪酬范围的最小值都非常可观,可见这些行业对人才是很舍得“砸钱”的。

四大

令人失望的是,会计师事务所的起薪都不高,即使是四大,起薪也不高,更别说本土八大了。

尽管近年来唱衰四大的言论从未停止,的确如今事务所这个圈也不好混了。但是,四大所具备的优势是内资所和一些小的甲方公司所无法比拟的。而且这些数字并不包括奖金、年终奖、或其他福利,不仅是薪资,四大还具有清晰的晋升路径也是非常好的职业备书与跳板,很多金融投行公司招聘都要求“四大背景”。

咨询、地产

咨询的高薪人所共知,在20W左右徘徊,MBB的30W+令人咂舌,整个行业最低薪资也有10-15W左右。但是高薪水相应地也意味着高门槛,这将不少应届生直接拒之门外。

但房地产就比较亲民了。不但薪资可以可观,每年的招聘规模更是让人欣喜。

金融、银行

金融券商的看似底薪不高,但它的薪酬体系是由基本工资 + 奖金 + 补贴构成,底薪低但挡不住补贴高。在银行工作,工作强度不大,薪资也不错,虽不出众,但对应届生来说也算得上是非常不错的好去向。

快消、互联网

有人形容快消行业为落寞的贵族,薪资可能在一定程度上成为这句话的投影。除了快消巨头的管培之外,其他确实只能用“OK”来评价。快消这个行业是个起点不高,但发展空间很大的行业,整个行业的收入却成金字塔模式,金字塔顶端的年薪百万,金字塔的底端4000+(平均数)。

因为在这个信息爆炸的时代,只要和这互联网三个字相关,就不愁没好报酬。况且,大学生偏爱互联网灵活/弹性的工作性质。在《2017年应届生就业报告》中IT互联网就是应届生眼中最热门的行业。在互联网行业的研发等技术岗位,月薪一万是起步。

年终奖大比拼

如果说起薪是起跑线之间的微弱差距,那年终奖绝对是瞬间拉开层次的分水岭。

时至年末,各大名企都开启了年终奖大评比,争奇斗艳变相营销。其中,互联网行业的走势最猛,顶级咨询依旧高高在上,四大平平无惊喜,而金融券商行业爆冷,让人大跌眼镜。

华为普通员工瓜分1500亿奖金

前一阵华为年终奖的事情炒得沸沸扬扬,巨额的奖金让人分外眼红。

BAT巨头们的年终奖是最好的招聘广告

BAT的奖金一向豪气冲天,业绩有了根本不差钱。腾讯的普通部门员工的年终奖就达到了3-6个月薪资起底,如果是农药团队和微信团队甚至能拿到24-48个月,更有传闻说有120个月薪资(无从考证),这还不算马老板一高兴发的大额红包...

阿里就没有腾讯那么夸张了,按绩效最高的那一类年终奖达到 9 个月,所以薪水应该是 16-21 个月,没拿到 16 个月的貌似是混得比较惨,会被干掉的那种。

百度的年终奖也会和年终考核挂钩,基本是14薪加2-4个月薪资。

顶级咨询傲视群雄

根据大街网的数据显示,今年麦肯锡大中华区的年终奖以18W称霸了咨询届,贝恩和BCG大约在2-4万不等,差距悬殊“瑟瑟发抖”。

四大年终奖不出彩

校招求职的人气王四大,在发年终奖的时候却异常冷清。四家统一的“双薪”二字,成了对忙碌一年的四大人的慰藉。

虽然票子不多,但面子还是有的。据说四大今年年会阵容一浪更比一浪强:德勤包场了迪士尼,普华直接去了人民大会堂...
 
本文来源:爱思益求职,数据:爱思益求职,知乎。由直通四大(ID:zhitongsida)整理编辑,转载请标明以上来源。阳江招聘网www.yjrc.net/m 
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