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上海企业到东莞抢人 综合工资4500元以上
2015-3-6 10:47:38   来源:http://www.yjrc.net  阅读: 3857

上海企业到东莞抢人 综合工资4500元以上

 [摘要]上海工作,底薪2400元,各种补贴1150元,社保不用工人掏。

南都讯 元宵节还没过完,不少企业已经开始“抢人”了。就在东莞企业的用工难题还没解决时,不少外地“过江龙”已过来“搅局”:不少深圳、佛山,甚至上海的企业看中东莞大批成熟产业工人,纷纷来莞跨境“抢人”。但莞企也并不示弱,石龙的企业也有前往惠州石湾招工揽才。这场跨境招工的大战,才刚刚开始。

闯进来1

攻方:上海、苏州的企业

进攻地点:东坑、长安、常平等镇

主要手段:综合工资4500元以上,社保不用工人掏,wifi随便用

影响:不少求职者被吸引

沪企:综合工资4500元以上WiFi随便用

“一口上海腔的主持人对着扩音器喊,上海工作,底薪2400元,各种补贴1150元,综合工资4500元以上,社保不用你们掏,W iFi还能随便用。愿意的明早8点集合报道,满一车走一车,路上包吃。”@好人仰望天空愤愤地说,现在的企业原本招工就难,被上海企业这么一“折腾”,情况就更难了。

其实,被珠三角企业跨境“抢人”不仅是个案,在长安人才市场门口,一家苏州企业的招聘启事悬挂了好几天,3000元起的底薪也吸引了不少求职者。“回流的工人本来就不多,现在还被苏州、上海这些企业‘虎口夺食’,真是杀人的心都有了。”年近40的@好人仰望星空在东莞工作已经十余年,一直担任企业H R负责招聘。他表示,东莞是民工聚集地,每年节后有大量农民工回流,以往也经常遭遇深圳、广州企业“抢人”,但很少会出现像今年这样被上海、苏州来“挖墙脚”。

东莞并非劳动输出地,长三角地区企业为何不远万里要跑东莞“抢人”?熟悉用工行业的人士分析称,目前苏州、上海等长三角地区的企业“用工荒”比珠三角地区还严重,东莞长期以来就是人力资源的集散中心,也成了人力资源的培训中心。不管是服装还是电子行业,这里有经验的工人特别多,用工质量不错,所以,很多内地企业乐意舍近求远到东莞“抢人”。

闯进来2

攻方:深圳一家大型电子厂

进攻地点:虎门龙眼广场

主要手段:最低基本工资2030元(在场莞企给出的最低基本工资1310元)、专车接送面试

影响:跨境生活成本高,多数打工者并不心动

深企:亮最低基本工资,秒杀莞企

春节后,虎门在南栅、北栅、龙眼、大宁、怀德和镇口社区设立了6个临时招聘点,以供各企业到场设点设摊招聘。南都记者走访发现,这6个招聘点并非只有6个社区的企业前来招聘,虎门其他社区的企业也纷纷到此招人。

昨日上午,虎门龙眼广场也聚集了不少企业进场招聘。这其中,有一家来自深圳松岗的知名日企电子厂。据该家日企招聘人员介绍,该企业现有员工12000多人,招聘的女工年龄18至38岁,男工年龄18-24岁,只需初中或中专以上学历;基本工资为2030元,8小时以外为加班时间,平时加班17.5元/小时,周六日加班23.3元/小时,法定节假日加班35元/小时。

“我们公司预计要招够3000人才能完全满足生产需要,”该公司招聘人员邓小姐介绍,除了在深圳松岗、福永一带招工人,公司也派员分赴毗邻东莞的长安、虎门等经济发达镇街招工,“像虎门经济发达、外来人口也比较多,我们过来招聘,如果有意愿的应聘者想去厂里面试,我们也可以安排专车接送。”

与这家深企给出的2030元最低基本工资相比,在此招聘的莞企明显相形见绌:这些企业给出的最低基本工资多为1310元。但是,并非所有应聘者都被其吸引,南都记者在现场观察半个小时,上前咨询的应聘者并不多。南都记者了解到,根据东莞市政府日前发布的消息,从今年5月1日起,东莞全市企业职工的最低工资标准将从1310元提高到1510元。为应对竞争,虎门龙眼的一家大型玩具厂已经打出宣传横幅,称公司从2015年3月1日起底薪调整为1500元/月,5月1日后调整为1560元/月。

[延伸]跨境生活成本高,打工者并不心动

原本在虎门龙眼打工的求职者周先生表示,深企给出的基本工资提高是好事,但很多工厂都是以计件为主,“我们进厂后,大多是看加班工资,加班多、做得多,工资总量也会高的。”令他顾虑的是,如果去深圳工作,生活成本会增加,加上他的家人、朋友大多在虎门,如果单独去深圳打工,“不是很理想的安排”。

“这种情况也在我们预料之中,”深圳松岗该电子厂的招聘人员邓小姐表示,由于工厂是无尘车间,加上大部分普工岗位都是站立工作,因此并非所有人都适合,而且根据往年招聘经验,到虎门长安一带招工,愿意进场的工人大多是单身的年轻工人,“这些工人没有需要考虑家庭在东莞的因素,也愿意到别的城市尝试新工作。”换做一些打工时间较长、又考虑家庭等综合因素的工人,就不大适合了。

闯进来3

攻方:佛山顺德的一家家具企业

进攻地点:厚街人力资源市场

主要手段:同样岗位的工资比东莞本土企业提供的要高两成左右

影响:外地企业主要招中高层管理人才,东莞家具企业目前最缺普工和技工

佛山企业:“开价”比莞企高两成

日前,东莞厚街人力资源市场举行了以家具、鞋业人才为主的大型综合招聘会。记者在招聘会现场注意到,多家来自广州、深圳、佛山等地的家具企业来莞招聘管理及技工人才,同样岗位的工资比东莞本土企业提供的要高两成左右。

一家来自佛山顺德家具企业的招聘方工作人员刘先生向记者介绍,该企业每年都会到东莞招人,一年大概三四次,“东莞的厚街和大岭山家具企业多,人才也多。”该企业在现场贴出的招聘海报上写着:该企业需要从熟手木工、调色师傅、美式仿古师傅,到区域经理、业务经理、行政主管等各类人才。其中,区域经理的年薪在6万~10万元以上,木工、调色师傅等的月薪多在3500~6000元之间,美式仿古师傅的月薪最高可达8000元以上。据了解,这些工资相比东莞本土企业提供的同类型岗位工资,平均要高出两成左右。

外地企业来莞揽才,会不会加剧东莞企业的缺工情况?对此,厚街人力资源市场相关负责人黄京则表示,外地家具企业来莞主要是招中高层管理人才,而这类人才在东莞是过剩的,“东莞家具企业目前最缺的是普工和技工,所以不会对东莞家具企业的用工造成太大影响。”

走出去

攻方:东莞石龙企业

进攻地点:惠州博罗县

主要手段:“上班在石龙,生活在石湾,工作生活两不误。”“拿东莞工资,住博罗房子。”

影响:吸引了不少惠州求职者

莞企“逆袭”惠州招人

除了外地企业来东莞挖墙脚外,东莞石龙的企业比起周边惠州石湾的,则更有竞争力,因此,也有企业利用地域优势,跨界去招人。“上班在石龙,生活在石湾,工作生活两不误。”“拿东莞工资,住博罗房子。”一家石龙的电子厂就打出这样的口号。

负责人杨先生告诉南都记者,东莞石龙镇与惠州博罗县相邻,东莞这边的工资比当地高,对面的消费水平又低于东莞。“不少博罗人都会选择到石龙这边打工,对他们来说,拿东莞的工资生活在当地具有吸引力。”杨先生说,在石龙上班,下班就能回家,免去了长途奔波,生活上完全不受影响。

“在这边一月能拿到4000元左右,当然在东莞打工强啦。”在石龙京瓷美达公司上班的陈小姐是博罗县石湾镇人,她说,石湾与石龙就相隔一座桥,两镇之间互通有公交车,十分方便,相比较之下石湾的房价才不到4000元一平方米,生活成本较低,企业里像她一样在东莞工作家在对岸的员工不在少数。(信息来源:头条新闻南方都市报[微博])

 

责任编辑: 阳江招聘网婷婷
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