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五一前后拟跳槽的占50% 六成人消费为月薪的1/3
2013-5-1 12:07:50   来源:http://www.yjrc.net  阅读:

     

      雾霾天、沙尘天逐渐散去,当2013年五一“黄金假期”撞上春暖花开季时,职场人们都打算如何乐享五一小长假,长途旅行、聚餐乐翻天或者成为宅一族调养生息?为此,国内知名分行业专业人才招聘网站特此推出“如何度过五一小长假”职场调查。调查数据统计显示,五一小长假职场白领主流度假方式是近郊游;超过八成职场人会消费月薪的1/3-1/2来乐享假期;近半数职场人表示自己会成为宅一族但会利用小长假来调养身体。参与本次调查的男性占59%,女性占41%,一线城市的调查者占69%,工龄在5年以下的人数占69%。 

超八成人五一预计消费是月薪的1/3-1/2

据调查结果显示,五一期间预计消费额度为月薪1/3左右的人占60%,消费额度在月薪1/2左右的人占23%,而打算月光及超支月薪2倍左右的人占17%。

84%的职场人表示小长假会给生活带来负面影响据“五一小长假会给你的生活带来哪些影响”的调查结果显示,消费剧增,现财务危机的占24%,交通拥堵,出行不便的占15%,因活动安排紧凑会导致身心疲惫的占13%,而假期没有多彩安排,孤独、寂寞感增加的占17%,连上七天班导致生活节奏混乱占15%,仅有16%的表示生活亦如往常,不会有变化。

 

五一前后拟跳槽的占50%  6成人消费为月薪的1/3

英才网联职场专家分析,虽然很多职场人认为五一小长假只是比双休日多休了一天而已,却有高达84%的人表示小长假会给自己的生活带来负面影响,除去个人不可控的交通拥堵、连上7天班的客观原因,从恐现财务危机、活动安排紧凑导致身心疲惫或者孤独感倍增等方面来看,职场人需要提高工作与业余生活的协调安排能力,尽量避免日常工作疲劳过度,而利用假期爆发性的消费、娱乐,同时还需要加强人际沟通能力,建立起工作以外的生活圈,生活与工作彼此协调,松弛有度。 

超过半数职场人假期生活圈是孩子、爱人和朋友

据调查数据显示,小长假会和孩子、爱人一起度过的占30%,选择和朋友一起度过的占28%,选择陪伴父母的占18%,和同事、同学一起度过的占14%,另有10%的职场人会独自度过五一假期。

 

五一前后拟跳槽的占50%  6成人消费为月薪的1/3

英才网联职场专家表示,孩子、爱人和朋友是当前城市白领假期的主要生活圈,因在一线城市有着大量的异乡工作者,导致不足两成人能够陪同父母度过小长假,并有10%的人会独自度过,在这种情况下,建议职场白领能够加强与父母的亲情沟通,在不能回家探亲时可以通过电话、视频等方式来表达对父母的爱和关心。另外,城市生活给予部分职场人孤独感不容忽视,建议这部分职场人要学会敞开心扉,接纳他人,加强人际沟通,走出自我封闭的生活模式。

26%宅一族以调养身体为目标,24%的职场人选择近郊游

据“五一小长假你打算如何度过”的调查数据显示,打算近郊游或城中景区游的职场人占24%,打算以宅为主并配合体育锻炼、调养身体的共占26%,打算国内外长途游占8%,回家探亲占11%,并仍有9%的职场白领身不由己,假期会加班。

 

五一前后拟跳槽的占50%  6成人消费为月薪的1/3

英才网联职场专家表示,参与本次调查的一线城市白领约占七成,生活节奏快、经常加班、睡眠质量差、饮食不规律等诸多原因导致多数职场白领呈现亚健康状态,已有相当数量的职场人意识到健康的重要性,希望利用小长假来调养身体或者通过聚餐、K歌释放压力,再或者通过旅游来拓展视野、享受生活。以往的七天假期缩短至三天,促成了近郊游、城中景区游的火热升温,而近郊游体力消耗适中非常适合缺乏锻炼的年轻人,建议职场人要根据自身的需要合理选择度假方式,避免过于慵懒或过于疲惫,有质量的度过小长假。

五一小长假临近,52%的职场人出现负面情绪

调查结果显示,因过于期盼假期到来,出现节前躁动影响工作效率的占20%,为假期加班烦心,不快乐情绪增加的占20%,担心出现节后焦虑,难以进入工作状态的占11%,其余49%的职场人则表示假期如同双休日,没有特别感觉。

 

五一前后拟跳槽的占50%  6成人消费为月薪的1/3

英才网联职场专家分析,在五一前夕,因期待、担心而引发焦虑、不快乐等负面情绪的职场人超过半数,由此看来,职场白领在情绪处理方面的能力还需进一步提高。建议白领们事先做好工作计划、假期安排,合理、完善的计划是摆脱节前焦虑的良药。

五一前后打算跳槽的职场人占50%

据“五一前后您是否准备跳槽”的调查结果显示,有29%的人表示因生活成本持续增加,所以节后有跳槽打算,20%的人打算五一前辞职,假期全身心游玩或求职,其余42%的职场人表示因节后财务危机暂不跳槽,或者根本没有考虑过跳槽。

 

五一前后拟跳槽的占50%  6成人消费为月薪的1/3

英才网联职场专家表示,每一个长假前后,跳槽都会成为职场热点,对薪酬不满意、发展受限是绝大多数跳槽者的离职理由,专家提醒,跳槽时考虑的因素不仅要包含外在因素,还要善于从自身找原因,明确自身的职业定位,不跟风跳槽、不在有负面情绪时做决定,尤其是职场新人,要避免主观性过强的盲目跳槽,五、六月份是毕业生求职高峰期,一年左右工作经验的新人其岗位经验尚不丰富,与应届毕业生同台竞争,优势并不突出,所以,职场新人跳槽更需谨慎。 来源:英才网联

责任编辑: 阳江招聘网
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