职位描述： br 规划、指导、协调公司的人力行政管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实施和长远发展。统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。 br br br 岗位职责： br 1、根据公司发展需求，协助上级制定、执行公司人力资源和行政管理制度、管理流程，同时进行实施和监督，并根据实际运行情况，及时做出修订与调整。 br 2、根据国家有关规定，向上级提供人力资源和行政管理领域的专业意见及建议。 br 3、参与公司组织机构设置与职位管理工作。 br 4、根据公司发展的需要采用不同渠道进行人员招聘。 br 5、参与建立、执行公司的绩效考核制度。 br 6、参与公司企业文化的建设。 br 7、为公司上下提供周到的服务，为公司业务发展提供有力的人力后勤保障。 br 8、做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作。 br 9、负责领导临时交办的其他工 br 10、负责饭堂及宿舍制度的建立及监控； br br 任职资格： br 1、5年以上企业人力资源管理工作经验。 br 2、熟悉国家及相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源和行政管理实务。 br 3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。 br 4、具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力。 br 5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。 br 6、具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力 br br 有意者请将简历发到公司邮箱：gdcook@21cn.com或联系陈生：18666266395 br 我司设有饭堂及宿舍，可提供吃住