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职场:不会就要问,不懂要请示,不知道要说清楚
2018-9-22 1:16:28   来源:http://www.yjrc.net  阅读: 304

 职场人说职场事,每个人的过往经历不同,导致我们的认知能力也有所差别。有的人善于沟通,有的人善于策划,有的人善于执行,取长补短是优势,知道自己不足是好事。但如果不懂装懂那就不好了。

职场三句话:职场人不会就要问,不懂要请示,不知道要说清楚

 

职场人不会就要问。职场人遇到不会做的,千万不要耗着,一定要像老人请教。如果你是新人,不会就问是你的权利,如果你不问,那么延误了工作,这个锅只能你背。如果你问了,哪怕没有人能教你,那么公司也会想办法找会的人完成。虽然看似没有证明自己的能力,但本质上你没有耽误工作,只要你的上司不傻都会给你一个成长期。

职场三句话:职场人不会就要问,不懂要请示,不知道要说清楚

 

职场人不懂要请示。管理者经常挂在嘴边的一句话就是,遇到问题你能解决,我欣赏你;遇到问题解决不了,找我想办法解决,我重用你;遇到难办的事你请教我,错了算我的。如果你自己没有请示,做错了那就是你的责任。所以职场人如果在工作中遇到一些不懂的事,我的建议是先请示你的直属上司。

职场三句话:职场人不会就要问,不懂要请示,不知道要说清楚

 

职场人不知道要说清楚。管理者最怕的就是遇到话说不明白的下属,毛毛躁躁,颠三倒四,一件简单的小事都说不明白。所以,如果你是职场新人的话,遇到不知道的事,一定要能说明白,你可以不会,你可以不明白,但你一定要说清楚。你说的有多清楚,别人就能最快的知道应该帮助你。不然,别人想帮你都不知道从哪开始。

职场三句话:职场人不会就要问,不懂要请示,不知道要说清楚

 

老王说:不懂就问,不会就说,不知道就说不知道。与其不懂装懂,不如脚踏实地。不会只是暂时的,公司可以给你成长的机会。但是如果你不懂装懂,那么公司很可能会认为你的品质有问题,挨骂都是轻的。

责任编辑: 阳江招聘网
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