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跳槽前一定要看的6项跳槽技巧!
2018-8-28 22:34:04   来源:http://www.yjrc.net  阅读: 260

 

跳槽前一定要看的6项跳槽技巧!

 

人在职场会遇到各种问题,或者说是当下的困境或瓶颈,跳槽在所难免。但是,跳槽的原因往往是复杂的,没弄清楚原因,很可能只是从一个坑跳入另一个坑,然后可能还要再继续跳槽。想明白为何要跳槽,方能确定方向,清楚接下来该如何选择新东家。今天无忧君和大家一起聊一聊跳槽那些事儿。

跳槽前一定要看的6项跳槽技巧!

 

一、为什么跳槽?

跳槽的动机各不相同,但是分类起来就是:被动跳槽和主动跳槽。被动跳槽的,往往是个人对当下的工作不满意,如工作岗位、工作环境、发展平台、晋升空间、薪酬以及人际关系等方面,所以意欲通过跳槽,改善现状。主动跳槽的,换言之是个人因有更好的工作机会、诱人的薪酬福利以及发展空间而被被其他公司挖走。

在你有了充分的跳槽理由,并能承受跳槽会带来的损失,做好了适应新的工作的心理准备,确认可以与现任东家和平"分手"后,那就可以着手为跳槽做准备了。

跳槽前一定要看的6项跳槽技巧!

 

二、跳槽的准备

上大学时,老师在授课的最初曾说过"求学的经历是:不知道不知道——知道不知道——不知道知道,最后知道知道"。在工作中,同理。跳槽前,自己要知道自己的工作内容以及自己的经验与能力,明确自己的价值,有清晰的职业生涯规划,清楚自己的优势以及不足,知道下一步该如何发展以实现个人的目标。

其次,对下一步跳槽的岗位以及行业现状做一番调查和了解。随时关注该行业的发展动态,保持对行业公司、新闻以及相关热点的关注追踪。

跳槽前一定要看的6项跳槽技巧!

 

三、跳槽的技巧

1、简历如何写

HR看一份简历,一般不超过一分钟,基本就判断你是否适合这个职位。HR想看到的是:你是谁,你在团队中的角色,你为团队创造什么价值。在写简历的时候,你要针对应聘岗位的需求,以及自己的定位,突出自己的成果和优势。

简历的万能模板:动词+工作内容+量化结果

动词:主导、独立完成、策划等

工作内容:根据实际工作内容有条理的描写

获得可量化成果:销售数量、销售额、销售排名、客户满意度等等

2、应聘渠道

除了传统的招聘网站如智联、前程无忧、猎聘等,还可以关注微信、微博等自媒体,亦可通过人脉资源获取招聘信息。

3、面试的一些细节

面试前,了解过公司业务特点;提前10分钟到,不要太早更不能迟到;注意商务礼仪,着装得体;回答问题逻辑清晰,流畅表达。值得一提的是,HR面试也会有主观判断,获得面试官的青睐不易,但是降低面试官好感度却非常容易,面试中切不可撒谎,对待离职原因要认真作答,不要抱怨或贬低前东家。

4、如何谈薪酬

可参考一个行业的平均薪酬水平,然后结合这个行业的现状或是该公司对待该岗位的需求度来谈薪酬。

5、如何选择新东家

关注公司前景,站在风口上猪都能飞;了解是否有发展平台,公司是否提供支持;企业文化很重要,这是一个企业的"信仰",只有你认同的"信仰"你才会全力以赴同舟共济;面对心仪的公司,别给这家公司赋予太多梦想的重量,工作久了你就会发现,期望值管理才是最重要的。

6、递交辞呈,交接工作

根据《劳动合同法》的规定,劳动者需提前30天递交辞呈,所以切不可今天交辞职信,明天就想走,要给前公司相应的时间做出安排。妥善做工作交接,相关文件、客户资源等要清楚交接。站好最后一班岗,这也是个人职业素养的体现。

跳槽前一定要看的6项跳槽技巧!

 

最后想说,一定不要头脑一热就裸辞!跳槽是为了寻找更好的发展平台,但事实上,并不是所有人都可以通过跳槽顺利抵达梦想的彼岸。所以,请一定一定清楚自己的跳槽原因,并尝试解决未果,预见到了新岗位带来的所有挑战,并能接受跳槽的风险,实事求是地估价自己的能力,再跳槽!

责任编辑: 阳江招聘网
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